1月15日A類大作文評(píng)
來(lái)源：
小編： 40寫作題目 :
Workplace is trying to employ an equal number of men and women,
do you think it a positive or negative development?
作文題目翻譯： 很多公司雇同等數(shù)目的男女員工，你認(rèn)為這是一個(gè)積極的還是消極的發(fā)展？
作文類別 社會(huì)類
話題評(píng)價(jià)：男女平等話題屬于社會(huì)類中稍微不常見(jiàn)的話題，但是能在劍橋系列里
找到原型，劍五test 1 的大作文是 universities should accept equal
number of male and female students in every subject. To what extent
do you agree or disagree? 雖然一個(gè)是教育類，一個(gè)是社會(huì)類，卻能感覺(jué)到
異曲同工之妙，思維方向大同小異。
類似真題 Most high level positions in companies are filled by men
even though the workforce of female in many developed countries is
more than 50 percent. Companies should be required to allocate a
certain percentage of these positions to women.
To what extent do you agree or disagree?
關(guān)鍵單詞
工作機(jī)會(huì)平等 equality in job opportunities
就業(yè)分布 employment distribution
以男性為主導(dǎo)的社會(huì) male-dominated society
對(duì)女性持有偏見(jiàn) hold prejudice against women
社會(huì)偏見(jiàn) social bias
社會(huì)地位 social status
工作職責(zé) job responsibility
性別歧視 sexual discrimination
為女員工制定配額 make quotas for female workers
公平的，不偏不倚的 impartial
工作效率 working efficiency
結(jié)構(gòu)與思路 根據(jù)文章的問(wèn)法以及考官在劍橋系類展示的文章結(jié)構(gòu)，
本文還是應(yīng)該同時(shí)關(guān)注積極和消極面，即文章結(jié)構(gòu)基本分為四段，
一頭一尾，一正一反。
Introduction
背景鋪墊 和以前比起來(lái)，現(xiàn)在女員工在很多公司的比例大幅提高，甚至
超過(guò)了男性的比例。于是在這樣的情況下，人們開始對(duì)這一社會(huì)現(xiàn)象提出
不同看法。
Body 1 在很多領(lǐng)域，女性的工作能力和男生比起來(lái)毫不遜色，甚至做的更好，
所以沒(méi)有理由去減少女性的工作機(jī)會(huì)。比如，在HR的領(lǐng)域里面，我們發(fā)現(xiàn)更多
的女性，那可能是因?yàn)榕栽诤腿私涣?interact with) 的時(shí)候，不是那么的
咄咄逼人(aggressive),而且在很多場(chǎng)合，包括困難局面下，完成任務(wù)的態(tài)度
都很堅(jiān)定（determined,所以毫不奇怪的是，公司應(yīng)該分配更多的機(jī)會(huì)給女性。
Body 2然而（on the other hand），即使是女性在員工數(shù)量上和男性基本相
同，這并不意味著兩者在以后的發(fā)展上的機(jī)會(huì)是均等的。在很多西方國(guó)家里，
玻璃天花板glass ceiling是一直都存在著，這些對(duì)女性的偏見(jiàn)阻止更多有才
華(talented)的女性往更高的職位發(fā)展，所以，如果只是追求單純數(shù)量上的
平均，而忽略(overlook)了對(duì)女性的工作晉升機(jī)會(huì)，這也不是真正意義上的
男女平等。只有在所有的層面上，都實(shí)施男女平等，才是完全的平等，而這點(diǎn)，
在當(dāng)今社會(huì)，其實(shí)很難做到。
Conclusion
In short簡(jiǎn)而言之，我認(rèn)為總體而言，男女在員工數(shù)量上的平均是一個(gè)好的發(fā)展，
而且不僅如此，人們應(yīng)該更關(guān)注女性以后的工作機(jī)會(huì)。
